Em parceria com o Instituto Eldorado, a Microsoft desenvolveu o aplicativo "Assédio Zero", que permite às mulheres indicarem lugares com maior índice de assédio e relatos de violência. De acordo com a Microsoft, o objetivo do app é contribuir no combate à violência contra a mulher. Ainda segundo o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, no Brasil, uma mulher é estuprada a cada 11 minutos.
O "Assédio Zero" vai funcionar com um marcador com o qual é possível selecionar o tipo de agressão, verbal ou física, e localizar a região onde o ato ocorreu. Os dados ficam armazenados na plataforma de nuvem da Microsoft, permitindo que outras usuárias identifiquem as áreas os pontos com maiores índices de violência. O app permite também mensagens e alertas em tempo real, o que pode ser útil para ações de segurança.
O aplicativo está disponível para a plataforma Android e em breve também estará disponível para iOS e Windows Phone. Em maio, a Microsoft já tinha lançado o ‘Espaço Livre’ aplicativo semelhante que traça um ‘mapa da homofobia’ a partir de denúncias de agressões à comunidade LGBT.
A Microsoft acredita que com atitudes assim mostra que a tecnologia pode contribuir para a construção de uma sociedade melhor e mais igualitária. A empresa também está promovendo uma iniciativa com a ONU Mulheres, com a assinatura do documento ‘Princípios de Empoderamento para Mulheres’, que visa orientar as empresas com práticas de equidade de gênero e empoderamento feminino.
Como objetivo principal o programa em parceria com a ONU Mulheres visa a igualdade nas oportunidades de trabalho. Hoje, 50% dos estagiários e 30% dos cargos de liderança na Microsoft Brasil são ocupados por mulheres. Paula Bellizia, presidente da Microsoft, afirma que esse é um passo importante para fortalecer a valorização da mulher no mercado de trabalho e que a diversidade gera inovação e deve estar presente nos planos de negócios da empresa.
Princípios de Empoderamento das Mulheres contidos no acordo feito com a ONU Mulheres são:
Estabelecer uma liderança corporativa de alto nível para a igualdade entre gêneros.Tratar todos os homens e mulheres de forma justa no trabalho - respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação.Assegurar a saúde, a segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores e trabalhadoras.Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional para as mulheres.Implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas da cadeia de abastecimento e de marketing que empoderem as mulheres.Promover a igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa.Medir e publicar relatórios dos progressos para alcançar a igualdade entre gêneros.
Fonte: Olhar Digital
Doutor Monteles ao tempo em que Parabenizo o senhor pelas atividades desenvolvidas a frente da Justiça em Timon, gostaria de saber se o sr ja publicou a lista pública dos seus processos?? Parebens de novo e que o G.A.D.U. o abençoe sempre =)
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